Geen categorie Archieven - Pagina 2 van 4

Terwijl we alweer aan het begin staan van het derde blok van de najaars NLP opleiding blik ik graag nog even terug op het eerste en tweede blok. Na iedere opleidingsdag ga ik even zitten en laat ik mijn gedachten gaan over alles wat er die dag is gebeurd. Wat viel er op? Wat ging goed en wat kan beter? Als trainer ben ik nooit uitgeleerd en vind ik (zelf)reflectie ontzettend belangrijk.

Rapport maken

Een van de technieken die in het derde blok aan bod komt is het maken van rapport. Voor degenen die niet weten wat rapport maken betekent is hier een korte uitleg. Rapport wordt wel eens omschreven als het magische gevoel wat je kunt ervaren van de ene persoon naar de andere. Rapport is een bepaalde houding die wordt gekenmerkt door aandacht, respect en het afstemmen op de ander voordat je gaat leiden. Rapport is een toestand die gekenmerkt wordt door wederzijdse ontvankelijkheid en respect.

Pacing and Leading

Pacing and leading is een onderdeel van rapport maken. Als je subtiel en elegant iemand vanuit zijn eigen toestand leidt naar een andere toestand wordt dat leading genoemd. Je kunt gaan leiden door in je gedrag kleine veranderingen aan te brengen en de ander gaat dan onbewust met je mee. De bedoeling is iemand naar een ander (gewenst) gedrag te brengen.

Pacing and leading zie ik als een dans. Tango bijvoorbeeld, dat is maximaal rapport maken. Je bent compleet op elkaar afgestemd. Kinderen zijn hier ook ontzettend ontvankelijk in. En in de liefde gaat het ook over het maken van rapport. Wist je dat wanneer mensen verliefd zijn, ze zoeken naar gelijkenissen in elkaar? En wanneer de liefde wat langer duurt er vaak naar de verschillen wordt gekeken? Er wordt echt met de ‘voldoet – niet’ bril gekeken. Jammer! Door iedere keer weer opnieuw terug te grijpen naar het maken van rapport kun je je relaties verstevigen. Of dat nu een liefdes- of zakelijke relatie is.

Veel plezier toegewenst!

NLP Grondhoudingen

15 mei 2020/in Geen categorie /door Admin

NLP Grondhoudingen

Steeds in de juiste state

Het bewust kunnen aansturen van uw grondhouding levert veel winst op. Het geeft u direct grip op ‘state of mind’ ofwel mindset en bepaalt een groot deel de kwaliteit van uw leven.

Een grondhouding is een mentale instelling die direct bepalend is voor wat iemand voelt en al dan niet doet. Er zijn effectieve grondhoudingen, die zorgen voor een positieve mindset, houding, communicatie en gedrag.

Werkboek

In dit NLP werkboek staan 8 grondhoudingen centraal. Deze grondhoudingen bestaan uit 3 input states de 5 output states die helder worden omschreven, zodat u meteen weet waar het over gaat.

Ook bieden we u per grondhouding een oefening aan waarmee u meteen aan de slag kunt. De oefeningen zijn makkelijk om te doen en trainen direct uw eigen grondhoudingen ‘aan’ te zetten op momenten dat u dat wilt c.q. nodig hebt.

Via de onderstaande button kunt u meer lezen en het werkboek downloaden:

Familieopstelling

11 juni 2019/in Geen categorie /door heidi

Familie-opstellingen

Meer weten over familie-opstellingen en systemisch werken?

Op 31 augustus en 20 september staat dit onderwerp op de agenda.

Samenwerken met NLP

24 oktober 2019/in Geen categorie /door heidi

Samenwerken

Dat samenwerken lastig is, hoef je mij niet te vertellen. Het is een ingewikkelde competentie die steeds weer iets ander van me vergt.

Dat je op een bepaalde manier goed kan samenwerken met die ene collega, staat niet garant voor een goede samenwerking met de andere. Je zal als ‘samenwerker’ een diversiteit van gedragspatronen in je moeten hebben. Een flexibele houding, is vereist, en dan bedoel ik niet lichamelijk flexibel. Zonder flexibel denkgedrag, doe je steeds hetzelfde, bij verschillende personen.

Denkstijlen

Wanneer we naar de verschillende denkstijlen kijken die nodig zijn om goed te kunnen samenwerken dan zien we deze opsomming:

Overtuigingskanaal: Kijken & luisteren & lezen & handelen

Perspectief: Eigen & partner & waarnemer

Primaire belangstelling: Mensen

Primaire reactie: Meegaand

Werkoriëntatie: Relatie

Werkstijl: Groepsspeler

Overtuigingstrategie: Vertrouwen

Deze 7 denkpatronen geven aan dat ‘samenwerken’ niet zo makkelijk is. Want zeg nou zelf, denk jij steeds aan al deze punten tijdens een samenwerking?

Deze denkpatronen ( oftewel metaprogramma’s) geven sturing aan ons denken en daardoor sturen ze ook ons gedrag aan. Hoe meer je weet van je eigen denkpatronen, hoe beter je jezelf zelf kan aansturen. Ook wel ‘self management’ genoemd.

Competentie ‘samenwerken’

Terug naar de competentie ‘samenwerken’. Vanuit het perspectief van een collega is het heel prettig samenwerken met een manager, agile coach, teamleider, scrummaster die wel zijn eigen denken en doen kan aansturen. Het is fijn dat de ander mee kan denken, interesse heeft, op verschillende manier iemand kan overtuigen, focust op relatie in plaats van op taak, en vanuit vertrouwen handelt.

Wil je weten hoe je dit nog beter kan leren?

Dan heb ik een aantal tips voor je op een rijtje gezet:

Bedenk je bij elke samenwerking wat de relatie is. Denk dus niet alleen ‘wat is de taak die we samen te doen hebben’ Maar denk ook wat de relatie inhoudt, wat deze betekent. Wellicht zie je kansen om meer tijd te investeren in de relatie.
Verplaats jezelf steeds in de schoenen van de ander, en in een waarnemerspositie. Zorg dat je vanuit elke positie informatie krijgt die bijdraagt aan de samenwerking. Natuurlijk is je eigen perspectief ook belangrijk, dat hoef je niet te vergeten, maar wellicht kan je je eigen agenda als 1/3 zien. De andere 2/3 zijn de agenda’s van de ander, en het bredere perspectief.
Probeer eens iemand op 4 verschillende manieren te overtuigen. Via zien, luisteren, lezen en handelen. Lukt dat? Hoe flexibel ben jij hierin?

Aanrader

Wil je serieus aan de slag met het managen van jezelf en daarmee ook het managen van de ander?

Doe de test die je metaprogramma’s meet, Identity Compass.
Schrijf je in voor een Business NLP opleiding en leer alles over de denkpatronen van jezelf en de patronen van de ander.

Heb je vragen? Mail me via info@nlp-opleidingscentrum.nl

Groeten Heidi

NLP Trainer

PS voor de Agile coaches en scrummasters hebben we speciale twaalf daagse Agile NLP practitioner en driedaagse foundation.