Denken doet iedereen, maar de wijze waarop iemand denkt, blijkt zeer verschillend te zijn. Wij zijn er trots op een testprogramma te kunnen bieden dat inzicht geeft in metaprogramma’s. Metaprogramma’s zijn denkstijlen of leerstijlen met bijhorend gedrag. Het meetinstrument dat wij gebruiken is de Identity Compass®.

Identity Compass® geeft inzicht in wat medewerkers en managers motiveert, wat hun waarden en carrièredoelstellingen zijn.

Bovendien maakt het duidelijk op welk gebied zij waarschijnlijk het beste presteren en hoe verbetering kan worden bereikt. De Identity Compass blijkt een innovatief hulpmiddel bij het in kaart brengen van persoonlijkheids-, team- en organisatieprofielen.

Het brengt de voorkeur van denkstijlen in beeld en de daaruit voortvloeiende vaardigheden. Ook de soft skilss worden duidelijk; natuurlijk leiderschap, inlevingsvermogen, charisma, het ongezegde kunnen horen.

Voorbeelden bij metaprogramma’s zijn: 

Motivatiefactoren: Invloed – waardering – resultaatgerichtheid

Informatieomvang: Globaal – details

Op onderstaande uitslag kunt u lezen dat deze persoon een grote voorkeur heeft voor ‘globaal’. Betekent dat deze denkstijl zorgt voor overzicht, basisstructuren, grovere informatie, generalisatie. Ze denken van groot naar klein.
Mensen die getailleerd denken zullen eerder denken aan kleinere elementen, ze denken nauwgezet, ze denken van klein naar groot.

In de NLP-opleidingen wordt uitgebreid stilgestaan bij de metaprogramma’s en de kracht van kennis daarvan.

Alle deelnemers aan onze NLP-opleidingen ontvangen een individueel rapport van de Identity Compass gratis. Nieuwsgierig hoe een rapport er uit ziet?

Hier kunt een volledig rapport downloaden

Voorbeeldrapport Identity Compass.